艾瑞2012年世界25家高科技行業(yè)公司員工平均月薪排行報告顯示，谷歌平均工資高達18160元，排在第一名；微軟13789元，第四名；蘋(píng)果11967元，第十名；華為10067元，第十八名；騰訊9973元，第二十名。

　　除了高月薪，跨國、本土科技公司都有啥福利？做誰(shuí)家雇員最幸福？

　　跨國公司：重人文關(guān)懷

　　谷歌不久前公布了一項“死亡福利”：如員工在雇用期內過(guò)世，未來(lái)10年，其未亡配偶或同居伴侶每年將獲得一張金額相當于該過(guò)世員工年薪50%的支票。一位谷歌發(fā)言人證實(shí)，這項福利沒(méi)有“員工任職年限要求”，谷歌3.4萬(wàn)名員工都有資格享受這項待遇——秒殺所有科技企業(yè)。

　　為讓員工保持愉快的心情，谷歌為員工提供免費美食、戶(hù)外運動(dòng)中心，每周定期邀請各路名人到公司演講，為新晉父母提供寬裕的假期——公司的新媽媽可享受18周的假期，新爸爸的假期也有12周……這些福利讓谷歌入選《財富》雜志評選的“最適宜工作的公司”排行榜。

　　盡管微軟市場(chǎng)表現遠不如谷歌，但員工福利緊追谷歌。每次新品問(wèn)世，員工都會(huì )得到公司福利派發(fā)的新產(chǎn)品。今年的公司年會(huì )上，鮑爾默宣布，12月將向所有員工人手配發(fā)一臺Windows 8 PC、Surface RT平板和一臺Windows Phone 8智能手機。

　　微軟一些跳槽到谷歌的前員工曾向谷歌CEO施密特抱怨，谷歌的醫療保險、牙醫補貼和眼部保健等費用遠不如微軟。

　　本土企業(yè)：房子最實(shí)惠

　　華為有自己的員工宿舍，每月租金只要幾十到一百多元，員工都可以住得離單位不遠。今年1月，華為還爆出要在深圳華為總部廠(chǎng)區附近為員工蓋保障性住房的消息——這個(gè)項目完工后，內部提供給員工的每平米均價(jià)僅為8296元左右，而當地的均價(jià)是15000元左右。

　　然而華為員工稱(chēng)，“這樣一來(lái)，老板們都知道你住哪兒，離得遠近，隨時(shí)叫你來(lái)加班，很方便，你還沒(méi)有任何借口。”華為研發(fā)部門(mén)一技術(shù)人員告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者。

　　盡管平均月薪排名稍微靠后，但騰訊福利也相當豐厚。有內部員工爆料，騰訊人均年終獎都在4萬(wàn)元以上，由于年終獎和業(yè)績(jì)考核直接掛鉤，最賺錢(qián)的游戲部門(mén)曾爆出過(guò)相當于48個(gè)月工資的年終獎。騰訊規定，員工能力和績(jì)效達到某個(gè)等級時(shí)，就可以申請股權激勵， 2010年，董事會(huì )曾經(jīng)決定授出366萬(wàn)股股權獎勵1454名員工，按當時(shí)的收盤(pán)價(jià)130.4港元計算，總金額超過(guò)4億港元。

　　今年6月，騰訊宣布推出員工“安居計劃”，只要在騰訊工作滿(mǎn)三年的基層員工購買(mǎi)首套房都可以申領(lǐng)到一筆額度為20萬(wàn)~30萬(wàn)元、6年還清的無(wú)息貸款。這筆貸款總額將達到10億元，目前，第一批申領(lǐng)者已經(jīng)拿到了這筆貸款。

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